نظرة عامة
هل أنتم مستعدون لتحويل ثقافة منظمتكم لتدعم الابتكار والنمو المستدام؟
نساعدكم على خلق بيئات تعزز الابتكار والتعاون والأداء العالي من خلال تصميم استراتيجيات مخصصة لتحويل الثقافة التنظيمية بما يتماشى مع أهدافكم الاستراتيجية. من خلال نهجنا الاستراتيجي، نعمل على تطوير ثقافة تنظيمية تدعم النمو المستدام وتمكن الموظفين.
في تام، نمتلك خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تحويل الثقافة التي تدفع نحو النجاح، مع ضمان توافق القيم والثقافة مع الأهداف الاستراتيجية لتحقيق نتائج فعالة ومستدامة.
لماذا تام الشريك المناسب لكم؟
- نمتلك خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحول الثقافي التي تدعم التفاعل بين الفرق الداخلية وتعزز الابتكار المؤسسي لتتماشى مع أهدافكم الاستراتيجية.
- ندمج أساليب التفكير التصميمي وأدوات التحول الثقافي المتقدمة لتحسين الأداء الداخلي وتحقيق نتائج استراتيجية فعّالة.
- نصمم استراتيجية تساعد وتسهم في خلق بيئة تدعم النمو المستدام وتمكين الموظفين.
ما الفائدة والأثر؟
- ثقافة تدعم الابتكار وتتوافق مع رؤيتكم الاستراتيجية.
- ضمان توافق القيم والثقافة التي تسعون لتحقيقها مع الأهداف الاستراتيجية لضمان تحقيق نتائج فعّالة.
- خبرة وإرشادات لتنفيذ تحولات ثقافية فعّالة بأقل المخاطر.
الخدمات
تقييم الوضع الحالي
تصميم استراتيجية الثقافة
تصميم وتحديد أولويات المبادرات
إشراك الموظفين والتواصل
التنفيذ وتسريع الأثر
الحلول الرقمية ذات الصلة:
نظام إدارة التحول الثقافي
يوفر هذا النظام أداة سهلة الاستخدام لإنشاء منصة تتيح مشاركة وإدارة الموارد المهمة والتحديثات والتواصل داخل المؤسسة. يتيح لك إنشاء وإدارة مركز رئيسي يمكن للموظفين من خلاله الوصول إلى المعلومات الرئيسية المتعلقة بمبادرات الثقافة، بما يضمن توافقها مع أهدافك الاستراتيجية.
نظام النماذج والتصفية
نظام يُبسط عملية جمع مدخلات وآراء الموظفين من خلال نماذج مخصصة. يضمن هذا النظام التقاط البيانات ذات الصلة وتحليلها بكفاءة، مما يتيح لك اتخاذ قرارات مدروسة تتماشى مع أهداف التحول الاستراتيجي.
نظام إدارة التعلم
يساعد هذا النظام على توفير منصة تفاعلية لتقديم برامج التدريب والتطوير التي تتماشى مع أهدافك الثقافية. يوفر تجربة تعليمية متكاملة تعزز معرفة ومهارات وإنتاجية الموظفين
